Unsere Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Teams und Abteilungen inklusive der zugehörigen Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Selbstständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsermittlung bis zum erfolgreichen Onboarding
- Umfassende Verantwortung für alle administrativen Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles
- Strategische Beratung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen
- Eigenständige arbeitsrechtliche Einschätzung und Aufbereitung relevanter Personalthemen
Was wir erwarten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Personio
- Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung
- Das Umfeld eines modernen, dynamisch wachsenden Unternehmens
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub (Vollzeit), bei Teilzeit anteilig
- Attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. steuerfreier Sachbezug i.H.v 44€, Hansefit, JobRad mit Arbeitgeberzuschuss, Mittagsangebote mit Arbeitgeberzuschuss
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team
- Home-Office-Möglichkeit nach Rücksprache
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