Unsere Aufgaben:
- Übernahme der fachlichen, personellen und strategischen Leitung unserer HR-Abteilung
- Effektive Weiterentwicklung der HR-Abteilung in einem sehr dynamischen Marktumfeld
- Fungieren als zentrale Schnittstelle und Manager zwischen der HR-Abteilung und der Geschäftsleitung
- Verantwortung für die Einhaltung des Personalbudgets
- Planung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen
- Eigenständige arbeitsrechtliche Bewertung sowie Aufbereitung relevanter Sachverhalte
- Umsetzung des erforderlichen HR-Controllings
Was wir erwarten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt, idealerweise mit Vertiefung im Personalwesen. Ein überdurchschnittlicher Abschluss wird vorausgesetzt; ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
- Erste Erfahrungen in der Führung eines HR-Teams oder operativen und strategischen Personalarbeit mit Budgetverantwortung
- Gute sprachliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungstalent
- Hohe Belastbarkeit sowie Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Mindset
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung mit exzellenter Entwicklungsperspektive in einem stark wachsenden Marktumfeld und einer technologisch innovativen Branche
- Überdurchschnittliches Gehalt mit attraktiven Leistungsbestandteilen (bspw. Firmenwagen)
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Modernes Unternehmen mit flacher Hierarchie
Jetzt bei FREQCON bewerben!
Du siehst Deine Zukunft in einem dynamisch wachsenden und international agierenden Technologieunternehmen? Wir konnten Dich von uns als Deinen neuen potenziellen Arbeitgeber überzeugen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Nutze dafür unser Bewerbungsformular.
Sollte derzeit keine passende Stelle ausgeschrieben sein, dann bewirb Dich gerne initiativ.
